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勞務外包為企業節省的時間足以創造更大的利潤

很多企業隨著規模越來越大,需要的人才也更多,而企業需要有人力資源管理的部門,才能把員工都管理規劃好。在近年來,很多企業在人員管理上都引入了一個新的概念,就是人事外包。

 

一家專業機構處理多個企業相同的工作,專業機構可使三個企業三件相同的工作轉為一個企業三件相同的工作,還有技術熟練程度的優勢,從而降低單個企業的成本,在時間、人工和流程的總成本上也大大下降。本文所指企業設置于全國網點的人力資源專員非常龐大,成本頗高,寧遠人事外包公司同樣具有全國網點,寧遠人事外包公司每個網點派出專員與企業網點對接,為企業減少了人力資源部門的成本。在企業里,80%的利潤是由20%的核心工作創造的,令企業人力資源人士有更多時間和精力關注這20%的工作,可以將這非核心的工作部分外包出去,從而有效提升和保持企業核心競爭力。


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